最近，由美国探索频道制作的纪录片《习近平治国方略：中国这五年》引发热议。这部讲述中国故事的纪录片中有一个细节格外耐人寻味，当探究人民情怀与治国理政的关系时，片中认为从最基层干起的习近平总书记与群众之间有一条叫作“吃苦”的纽带。

吃苦不可怕，党员领导干部能否与群众心连心才关键。无数的中国人用勤劳勇敢、自强不息的精神追求着美好生活，作为各级党员干部更应该谙熟民间之情、深知基层实际。从这个意义上说，在基层一线锤炼过的干部才不容易脱离现实，在困难艰苦地方历练过的干部才知发展的不易。正如党的十九大报告中所要求的，要“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，这就为年轻干部的任用立下了“新标准”。

英国汉学家凯利·布朗曾评价，正是因为习近平经历过苦日子，所以他在谈治国理政方略时才非常自信。诚如斯言，每一条治国理政的方略都是基于现实与国情，既不能盲目又不能超前，只有这样才符合发展的规律和趋势。而这份自信和担当，与领导干部的从政经历不无相关，在基层一线扎根过的干部更懂得政策实际和现实需要，也更能在为官从政时站在老百姓的立场上。党员干部尤其是年轻干部，最难能可贵的不是进步速度而是进步质量，这个“质量”在一定程度上就是从政的积淀与阅历，基层一线是最有营养的。

实践出真知，一线出干部。习近平总书记曾指出，“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”一方面，走向基层、深入基层对党员干部百利而无一害，从中可以汲取到成长的养分；另一方面，从基层一线选任干部应该成为一种价值导向，把那些具有专业能力和专业精神的基层干部选上来、用起来。实际上，基层实践就是一个培养锻炼干部的“练兵场”，越是条件艰苦，困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。只有在这个“练兵场”上不断磨练作风、提高素质，才能增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟。

“在基层一线”决不等同于“到基层一线”，一字之差，关乎态度和能力。有些干部把在基层一线历练过当作“镀金”，有些则认为是组织重用的“信号”，有些却视作“被下放”……诸如此类的认识误区不在少数，但都没有意识到还有一个更重要的必要条件，即“经过实践考验”。这就意味着，无论已经身处基层还是选派到了基层，“能上”还是“能下”，都应该让实践结果来评判。唯有经受住考验的干部，才能成为“党和国家事业的中坚力量”。

“为政之要，莫先于用人。”进入新时代，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，党和国家需要建设一支高素质专业化的干部队伍。唯有以学习贯彻党的十九大精神为契机，在发展中找差距、在历练中长本领，才能把新时代中国特色社会主义事业不断推向前进。（李壹观）